S.I.C
Servicios de Inteligencia Corporativa
Ofrece un servicio no solo de respuesta sino también preventivo de los problemas que los recursos humanos de la organización pueden originar. El enfoque preventivo trabaja desde el inicial proceso de selección, participando y colaborando con el departamento de RR.HH de la organización. Este servicio realiza un análisis criminológico y de seguridad de los candidatos, identificando perfiles idóneos y problemáticos en función de las necesidades, características y condiciones de la organización.
El servicio ofrece además el análisis de seguridad de determinados empleados y la selección de personal o grupos idóneos para determinado tipo de proyectos.
Cuando surge un problema de seguridad en la organización, este servicio planifica la investigación a nivel de recursos humanos identificando implicados. Este servicio actúa aprendiendo los procedimientos de la organización, los sistemas y herramientas que pueden estar siendo utilizados por los implicados en el problema de seguridad, lo que genera además una plusvalía e inversión de mejora, actualizando y modificando los procedimientos que pueden tener una brecha de seguridad.
EL SERVICIO DE INTELIGENCIA CORPORATIVA:
Utiliza técnicas y conocimientos de:
- Psicología Criminal e Investigación.
- Perfiles Criminológicos.
- Análisisy Evaluación de Personalidad.
- Influencia y persuasión de Fuentes Humanas.
Junto a estos, el equipo utiliza técnicas de Investigación Privada:
- Seguimientos.
- Vigilancia.
- Análisis económicos y personales.
También se utilizan las últimas tecnologías informáticas de apoyo e inteligencia:
- Ciberinteligencia.
- Ciberseguridad.
- Informática Forense.
- Sistemas de Comunicación.
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