INFIDELIDAD Y ESPIONAJE CORPORATIVO

Nuestro trabajo pasa por la capacidad de reunir, analizar y entregar oportunamente información relevante, sobre candidatos o trabajadores de puestos altamente cualificados, con objeto de amortiguar, cualquier acto de infidelidad, caracterizado por engaño, ocultación o violación de confianza. Para ello, se realiza un estudio exhaustivo de inteligencia psico-operativa en la persona o grupo designados, con un único fin: Seleccionar a aquellas personas que por sus características de liderazgo, personalidad, preparación integral, fidelidad, amplitud de criterios y capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios, puedan conformar el elemento idóneo e imprescindible en la toma de decisiones.